La diferència entre objectiu i resultat
Quan definim i distingim correctament objectius de resultats sabem què fer (objectius) per aconseguir el que ens agradaria que passés (resultats).
Pots sobre gestió i resolució de conflictes. El lema d'aquesta etiqueta: els problemes no són senyals d'stop sinó indicadors que ens guien cap a una manera millor de ser i fer les coses.
Quan definim i distingim correctament objectius de resultats sabem què fer (objectius) per aconseguir el que ens agradaria que passés (resultats).
En aquest post hi ha els 6 passos de la presa de decisions funcional (personal i empresarial), abans però la primera pregunta que ens cal fer. Realment és important dedicar temps a aquest procés?
En aquest post, com escollir psicòleg coach i també informació sobre telèfon al servei de la ciutadania per persones que necessiten acompanyament psicològic degut a la COVID 19
Quan dius que estàs trist/a, com estàs? sap anar més enllà de la tristesa? Fer-ho t'ajudarà a gestionar la tristesa i donar-li la resposta que necessites. Parlarem d'intel·ligència emocional i ens centrem en la capacitat d'expressió emocional.
Una expectativa és una previsió de futur. Depenent de com creem aquesta ens aportarà motivació o decepció, frustració i mal estar. Exemples concrets, per veure-ho clar al final del post.
La bona comunicació és la clau de les bones relacions. En aquest post una proposta de dinàmica amb 22 preguntes per potenciar comunicació amb adolescents.
Les persones proactives són funcionals i es senten bé mentre que les persones reactives mantenen una actitud de victimització i senten principalment culpa. Conèixer CP i CP ens ajuda a ser proactives.